• práce na základě pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti. ÚP ČR posoudí situaci na trhu práce, jedná-li se o volné pracovní místo, které s ohledem na požadovanou kvalifikaci, nebo dočasný nedostatek volných pracovních sil, nelze obsadit jinak. V některých případech se situace na trhu práce neposuzuje.
Práce z domova a její nastavení, karanténa, nové požadavky na zaměstnavatele i zaměstnance. Shrnuli jsme 16 nejdůležitějších otázek i odpovědí, které zazněly na našem webcastu. Zjistěte, jak rychle nastavit home office, jaký je daňový režim náhrady za práci z domova, jestli lze nařídit přesčasy nebo zaměstnancům
dohody o provedení práce uzavřené před 1. 10. 2023, je potřeba nové náležitosti ošetřit dodatkem k těmto dohodám? Odpověď: U starých dohod nejsou žádné změny – jen tam platí přechodné ustanovení novely. Zaměstnanci pracujícímu na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, který přede
Bydliště zaměstnance jako místo výkonu práce (práce z domova) mendrok | 4. 11. 2013. V minulém čísle našeho Pracovněprávního Newsletteru 1/2013 byla čtenářům přiblížena jedna z tzv. flexibilních forem zaměstnávání, a to práce z domova neboli teleworking. Níže se konkrétně zaměříme na to, co by především
§ 317 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, uzavřena písemná dohoda o podmínkách výkonu této práce, uzavře zaměstnavatel se zaměstnancem písemnou dohodu o výkonu práce na dálku a to ve lhůtě 1 měsíce ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
Práce z domova, nebo-li homeworking, je práce, která je vykonávána z domova v celém rozsahu zákonné či smluvené pracovní doby. Český jazyk používá termín práce z domova obecně pro všechny způsoby výkonu práce z domova. V anglickém jazyce existují tři termíny – teleworking, homeworking a home office.
Obvykle dochází ke změnám v pracovních podmínkách (zkrácení pracovní doby, změně rozsahu náplně práce či změně místa výkonu práce – práce z domova). Brzký návrat do práce může, kromě jiného, přinést nižší riziko snahy zaměstnavatele o rozvázání pracovního poměru s rodičem, který by mu jinak v
konkurenceschopnosti státní služby na trhu práce s ohledem na obecný trend širšího využívání práce z domova. Služební předpis upravuje institut výkonu státní služby z jiného místa, přičemž jeho ambicí je postihnout problematiku tak, aby uzavírání dohod o výkonu státní služby z jiného místa co nejvíce jeho
Poznámka: Práce z domova není vhodná pro všechny pracovní pozice. Zohledněna musí být jak charakteristika práce, tak případná potřebnost zaměstnance na pracovišti zaměstnavatele. 2) Výběr zaměstnanců, kterým se umožní práci z domova. Poznámka: Práce z domova není vhodná pro všechny zaměstnance.
Současná epidemie COVIDU-19 způsobila velkou proměnu pracovního dne běžného zaměstnance. V rámci opatření proti boji s pandemií byli zaměstnavatelé již od druhého čtvrtletí roku 2020 nuceni přesouvat své zaměstnance z kanceláří do jejich domovů. V tomto článku se podíváme zejména na to, jak je práce z domova regulována zákonem, jaká práva a povinnosti má
Tato Rámcová dohoda je reakcí na flexibilizaci a digitalizaci pracovního trhu a nárůst přeshraničního výkonu práce. Přeshraniční práce na dálku není sama o sobě novým fenoménem, ale od pandemie nemoci COVID-19 se týká široké skupiny pracovníků, kteří ji přeshraničně vykonávají zcela, nebo alespoň částečně.
Dohoda o výkonu pěstounské péče. Centrum podpory pěstounské péče, o.s., IČ 0000000, se sídlem Jasanová 583/9, 562 01 Ústí nad Orlicí, jednající Mgr. Xaverem Vopichem, ředitelem, jako osoba pověřená podle § 48 odst. 2 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí (dále jen „ZSPOD“), podle písm.
Dohoda o výkonu práce v režimu home office by měla upravovat individuální povinnosti jednotlivých zaměstnanců. Při přípravě takové dohody je nezbytné si uvědomit, že jakákoliv změna představuje oboustranný akt, nelze ji měnit jednostranně, proto by se její přípravě měla věnovat značná pozornost.
mTKlHS. 2mse0nuzde.pages.dev/42mse0nuzde.pages.dev/3792mse0nuzde.pages.dev/332mse0nuzde.pages.dev/2972mse0nuzde.pages.dev/5032mse0nuzde.pages.dev/1692mse0nuzde.pages.dev/3172mse0nuzde.pages.dev/21
dohoda o výkonu práce z domova vzor
